GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Une pédagogie active, participative et opérationnelle

Nos formations contribuent au développement personnel des Managers et de toutes ressources humaines assurant ainsi la rentabilité de l’organisme/entreprise.

en contribuant ainsi à l’efficacité de l’organisation/ entreprise.

La préparation et l’animation de ces formations est soutenue par un souci permanent : celui de rendre le stagiaire responsable de son apprentissage, l’amener à construire lui-même ses compétences, développer ses capacités d’autodiagnostic et de résolution des problèmes, favoriser les échanges et la remontée d’expériences et surtout rapprocher la formation des besoins opérationnels de l’entreprise et du stagiaire.

Nous privilégions donc une pédagogie active et participative afin de permettre une meilleure appropriation des concepts clés, savoir-faire et comportements souhaités. La pédagogie utilisée est donc basée sur une alternance entre la présentation des concepts, les exercices et les jeux de rôles, les études de cas apportés par les participants, les entraînements, si besoin est, sur des situations type présentées en vidéo, afin de travailler sur les problématiques des participants durant la formation.

Pour atteindre rapidement notre objectif capital, nous plaçons les participants dans des situations où ils sont capables de mettre en œuvre, des après chaque séance, les notions acquises.

REF

IV- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

NB PARTICIPANTS DURÉE PÉRIODE
  Développement personnel et gestion de carrière

12-20

5 jours  
  Développer l’esprit d’équipe

12-20

5 jours  
  Gérer le stress II

12-20

4 jours  
  Gérer la transition

12-20

3 jours  
  Manager les ressources humaines

12-20

5 jours  
  Gérer le personnel de santé

12-20

3 jours  
  Gérer le personnel de Station-service

12-20

3 jours  

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